Нью-йоркские школы получат больше плохих учителей

Управление образования Нью-Йорка собирается решить проблему скандально известного резерва учителей, куда собирают тех педагогов, от которых отказываются директора школ, но нельзя уволить без согласия профсоюза,  не менее скандальным способом – раскидает примерно половину учителей по школам на полную ставку.

В Absent Teacher Reserve (ATR) сейчас находятся примерно 800 учителей отставленнных от работы по сокращению штатов, из-за дисциплинарных проступков или плохих показателей. Вся эта учительская когорта получает полноценные ставки, в некоторых случаях довольно высокие. Подобный резерв, по замыслу управления образования, должен служить для жкстренных случаев замены штатного персонала, что случается достаточно редко.

Эта дополнительная финансовая нагрузка вызывает шквал критики со всех сторон, ведь даже в таком либеральном городе как Нью-Йорк, никто не понимает зачем ежегодно платить огромные зарплаты педагогам, которых невозможно использовать по специальности. 

В этом году управления  образования решило резко снизить такие бессмлыленные расходы и ополовинить резерв. Однако намерение передать таких учителей в школы вызывает возмущение директоров, в особенности тех, что сумел в течение учебного года заполнить вакансии временными сотрудниками и не хочет их менять.

“Никак не могу понять, зачем нам заполнять городские школы плохими учителями, – заявил газете NY Post один из таких директоров, – мы же пытаемся улучшить качество обучения, а как это сделать с таким персоналом”.