Начиная со следующего года публичные компании со штаб-квартирами в Калифорнии должны диверсифицировать свои правления в расовом и этническом отношении, а также в плане сексуальной и гендерной идентичности.
Закон, подписанный губернатором Калифорнии Гевином Ньюсомом в среду, требует, чтобы в правлении компаний к концу 2021 года был по крайней мере один человек из недостаточно представленных групп населения, а уже к концу 2022 года таких членов должно быть не менее двух или трех – в зависимости от численности правления.
Представители недостаточно представленных групп населения определяются в законе как люди, относящие себя к чернокожим, афроамериканцам, испаноязычным, выходцам из Латинской Америки, азиатам, выходцам с тихоокеанских островов, коренным американцам, коренным жителям Гавайев или Аляски, или к геям, лесбиянкам, бисексуалам и транссексуалам.
Be the first to comment on "Калифорния ввела квоты для правления публичных компаний"