Льготы молодым за счет стариков

Профсоюз New York City Managerial Employees Association (MEA), представляющий интересы тысяч нью-йоркских госслужащих, подал в суд на власти города за дискриминацию против пожилых сотрудников.

По словам главы MEA  Сюарта Эбера, пожилые ньюйоркцы, работающие на город, лишились из-за изменений в городских правилах дополнительных выходных и повышений зарплаты. Так как эти изменения консутся всех “старослужащих”, то истцы расценивают это как дискриминацию по возрасту.

В январе этого года администрация де Блазио приняла правила, которые предоставляют 6 недель оплаченного отпуска по уходу за новорожденным всем сотрудникам городских служб, в том числе и тем, кто не состоит в профсоюзах.

Это безусловно прогрессивная мера,  но для того чтобы оплатить соответствующий рост расходов, мэр отменил повышение зарплат  на 0,47% в 2017 году, а также дополнительные два дня отпуска для служащих с 15 и более годами выслуги. То есть оплачивать отпуска по рождению ребенку будут эти служащие, которые ничего от введения новых льгот в силу своего возраста выиграть не могут.

По словам Эбера, профсоюз пытался договориться с мэрией относительно компенсации за такие изменения, однако не преуспел.