Белые полицейские жалуются на расизм

Дюжина белых полицейских подали иск в суд против города Сан-Франциско. Они обвиняют городские власти в предвзятом отношении по признаку пола и расы при решении вопроса о повышении по службе.

В поданном иске утверждается, что полицейское управлениб этом сообщила газета San Francisco Chronicle.е города Сан-Франциско (San Francisco Police Department) использует специальную методику «выравнивания показателей» (banding), которая позволяет рассматривать отличающиеся друг от друга результаты тестов в определенном диапазоне как одинаковые. Недовольные белые полицейские утверждают, что подобная техника ставит в более выгодное положение женщин и представителей меньшинств, которые получают менее высокие оценки по сравнению с белыми мужчинами.

«Город Сан-Франциско уже давно использует практику и процедуры, которые ставят в невыгодное положение белых полицейских при решении вопроса о повышении по службе до уровня сержантов, лейтенантов и капитанов», — подчеркнул адвокат, представляющий интересы этих полицейских.

Полицейское управление Сан-Франциско начало использовать практику «выравнивания показателей» с 1973 года, после того как несколько чернокожих и женщин служащих полиции подали в суд, обвинив руководство в предвзятом к ним отношении при решении вопроса о повышении по службе. При использовании этой техники учитываются такие параметры, как опыт работы и владение языком.

В поданном белыми полицейскими иске подчеркивается, что «выравнивания показателей» является незаконным, поскольку действие заключенного в 1979 соглашения закончилось в 1998 год, сообщила газета San Francisco Chronicle.

В иске утверждается, что три чернокожих полицейских получили повышение по службе в 2016 году, тогда как 11 белых кандидатов с более высокими оценками при тестировании не получили повышения из-за системы «выравнивания показателей». Кроме того, четыре женщины получили повышение, тогда как семь мужчин с более высокими оценками при тестировании остались ни с чем.

По словам представителя полицейского управления Сан-Франциско, «это ведомство использует законные, основанные на достоинстве экзамены для государственных служащих при решении вопроса о повышении по службе», а существующая система «направлена на то, чтобы предоставить обладающему соответствующими качествами человеку возможность продвинуться по службе при сохранении справедливого подхода в отношении расы, пола, религии, возраста и других показателей».

16 лет назад один из подобного рода истцов согласился на урегулирование похожего дела после получения компенсации в размере 1,6 миллиона долларов. К нынешним 12 истцам недавно присоединилась одна женщина из числа сотрудников полиции, которая утверждает, что к ней относятся предвзято, потому что она белая лесбиянка.