Не боги горшки обжигают, и не они формируют американскую элиту – это делают самые обычные люди, один из которых рассказал, как именно молодое дарование может попасть в Йельский университет, настоящую кузницу кадров для Вашингтона и Уолл-Стрит.
Эд Боланд (Ed Boland), в прошлом – помощник директора по зачислениям Йельского университета (поиски и отбор талантов в этом заведении поставлены на широкую ногу), поделился секретами закулисья, в котором решается, кто из многих тысяч кандидатов попадет в престижнейший ВУЗ. Эти откровения – золото для тех, кто планирует попасть в элитный ВУЗ, причем не только Йельский университет.
Сезон приема заявлений в Йель заканчивается поздней осенью, и тогда же в стены университета возвращаются скауты, чьей задачей было объездить десятки и сотни школ страны, поговорить с их директорами и собрать списки учеников, которых их школы считают достойными попасть в столь желанный ВУЗ. Соответственно, если перспективный школьник желает стать перспективным студентом, первый шаг на пути к успеху – это быть на хорошем счету у своей школы и заручиться ее поддержкой хотя бы в виде рекомендации или, в идеале, письма Йельскому университету.
Количество заявлений неизменно превышает число свободных мест во много раз, частенько и на порядок, причем не только из-за избирательности заведения! Как пояснил Боланд, есть такая штука, как негласные квоты, съедающие заметную часть мест. Это квоты на спортсменов – куда же без них ВУЗу с традициями! Это политкорректные квоты на меньшинства. Квоты на сыновей и дочерей бывших выпускников, ныне – влиятельных людей. Квоты на учеников т.н. «кормящих школ», многие десятилетия сотрудничающих с Йельским университетом; одна из них даже была основана за 70 лет до самого ВУЗа, в XVII веке! И так далее, и так далее, и так далее.
В результате, на тысячу свободных мест иногда претендуют 14,000 и даже более молодых дарований, каждое из которых – если верить их резюме и рекомендательным письмам – ну просто алмаз, готовый стать очередным бриллиантом в короне американской демократии. Тогда Боланду и Ко. приходится отсеивать зерна от плевел, и чтобы не попасть в отсев, будущим студентам стоит избегать типичных глупых ошибок, которые поставят крест на их шансах.
К примеру, молодая девушка, узнавшая, что в ее роду были выходцы из Индии, написала в своем резюме об «индейских корнях». Перспективный спортсмен не был в состоянии написать в сочинении на свободную тему более одной строчки – о том, что «хочит быть хакеистом». Чересчур креативная школьница отослала резюме, написанное разноцветными карандашами в зеркально отображенными буквами и по спирали. Бой-скаут решил продемонстрировать свою решимость, разбив палатку перед зданием ВУЗа.
Другими словами, подходя к написанию резюме/мотивационного письма/сочинения, нужно ориентироваться на загруженных работой, недосыпающих и ничего не успевающих «скаутов талантов», максимально облегчив им задачу по сортировке документов – четко, кратко, грамотно и ясно (но громко и гордо) заявив о своих выдающихся достижениях в академических дисциплинах, в общественной или спортивной деятельности, избегая ненужного креатива.
Be the first to comment on "Как поступить в Йель"