Крупные компании трудоустроят студентов из меньшинств

Руководители нескольких десятков крупнейших нью-йоркских компаний обязались в ближайшие десять лет взять на работу 100 тысяч студентов из малообеспеченных семей, а также из неблагополучных районов города, где проживают чернокожие, латиноамериканцы и азиаты. В числе этих компаний: AIG, BlackRock, JPMorgan Chase, Accenture, EY, McKinsey, Amazon, Google, Microsoft, IBM.

Главы компаний, взявших на себя такое обязательство, входят в недавно сформированный совет Нью-Йорка по трудоустройству. Как отмечают члены совета, социально неблагополучные группы населения особенно пострадали в период пандемии и из всех американских городов это особенно заметно в Нью-Йорке. Кроме того, на фоне неутихающих акций протеста против расизма работодатели увидели необходимость предоставить больше рабочих мест чернокожим американцам.

По мнению главы IBM Арвинда Кришны, образование и возможности лежат в основе решения многих социальных проблем общества. А глава JPMorgan Chase пояснил, что члены совета «используют свое коллективное влияние для обеспечения трудовых резервов города навыками будущего». Выдвинутая советом инициатива также предусматривает обеспечение работой или возможностью стажировки 25 тысяч выпускников городского университета Нью-Йорка (CUNY).