Отстраненные учителя получают полную зарплату

За прошлый год управления образования города Нью-Йорк выложило $25 млн на оплату труда учителей, который отстранили от ведения занятий за некомпетентность или недостойное поведение и перевели в т.н. резерв. 

Количество  таких учителей составило почти что треть (!) из 822 имен в списке т.н. Absent Teacher Reserve, учителей которых бросают на замену выпавшим во время учебного года штатным сотрудникам школ.

Согласно официальным документам, средняя зарплата учителей в «резерве» составила $94 000 в год при том, что работают они не на постоянной основе.

Общие расходы на учительский резерв в прошлом году превысили $150 миллионов.

Городские власти еще в прошлом году пообещали сократить количество резеврного учительскоого состава, перебросив педагогов на свободные места в школах. Однако эта инциатива была встречена в штыки директорами школ, которые примерно знают с кем им придется столкнуться и совершенно не желают заполнять рабочие места представителями этого резерка.

Рабочий стаж среднего представителя Absent Teacher Reserve составляет 18 лет, что означает, что избавиться от такого “опытного” спциалиста в Нью-Йорке практически невозможно.