Сотрудники могут и не говорить по-английски

Федеральные власти подали в суд на магазин национальной сети Albertsons в Сан-Диего за “издевательство над испаноязычными сотрудниками” – от них требовали общаться с покупателями исключительно по-английски. 

Местное отделение федеральной Комиссии по равным правам при трудоустройстве (EEOC)  рассмотрело жалобу сотрудников Albertsons на своих боссов, строго наказывавших их за использование испанского языка в присутствии покупателей, не говорящих на нем, а также за общение на этом языке в нерабочее время, и признало ее обоснованной.

Сотрудники утверждали, что до этого не раз обращались в центральный офис сети, но их жалобам не придали внимания, что заставило нескольких латиноамериканцев перевестись в другие магазины Albertsons. Комиссия постановила, что подобный запрет ничем не обоснован и является противозаконным, обратилась в суд, потребовав от сети восстановить справедливость в отношении сотрудников, не владеющих английским, и компенсировать их материальный и моральный ущерб, вместе с расходами комиссии по борьбе за справедливость.