Уолл-стрит – зарплаты и бонусы растут

Средняя годовая зарплата работников нью-йоркской биржи (включая бонусы) выросла в 2017 году на 13%, до $422,5 тысяч, — максимум за десятилетие, следует из доклада финансового ревизора штата Нью-Йорк Томаса ДиНаполи. Средний размер бонуса в секторе за отчетный период увеличился на 17%, до $184,2 тыс. Доля премий в структуре заработных плат на Уолл-стрит составила 40%.

Средняя зарплата на Уолл-стрит оказалась самой высокой по сравнению с другими сферами. В 2017 году на нее пришелся 21% совокупных зарплат в частном секторе Нью-Йорка, хотя вклад отрасли в общую занятость в городе не превышает 5%. Почти четверть (24%) специалистов рынка ценных бумаг заработали за год больше $250 тысяч, тогда как аналогичный доход смогли получить лишь 2,5% занятых в других сферах нью-йоркской экономики.

«Уолл-стрит завершала прибылью каждый год с 2009 года, и вознаграждения в прошлом году достигли максимума с начала финансового кризиса, — отметил ДиНаполи. — Эффект импульса от роста прибыли в прошлом году сохранился в 2018 году, и сектор готов подойти к его концу с плюсом».

Зарплаты на Уолл-стрит растут одновременно с рынком: доналоговая прибыль брокерско-дилерских операций на Уолл-стрит в 2017 году увеличилась на 42%, до $24,5 млрд. В первом полугодии 2018 года показатель вырос на 11%, до $13,7 млрд. Доналоговая прибыль брокерско-дилерских операций компаний, являющихся членами Нью-Йоркской фондовой биржи, традиционно считается барометром прибыльности рынка ценных бумаг.

С 2010 по 2017 год число занятых на Уолл-стрит выросло на 10,6 тысяч, до 176,9 тысяч, однако показатель все еще не вернулся к докризисному уровню. Треть работников нью-йоркского рынка ценных бумаг составляют иммигранты, говорится в докладе. Доля сектора в структуре налогов Нью-Йорка в 2017 финансовом году составила 7%.