У компании Uber, которая в последнее время переживает не лучшие времена, возникли новые проблемы – ей все-таки придется взять на себя обязательства работодателя.
Такое решение принял нью-йоркский суд по трудовым конфликтам (labor court), постановивший, что если Uber возлагает на своих водителей определенные обязательства, если компания учредила кодекс поведения и санкции против их нарушителей, то де-факто вступила с водителями в отношения работодатель-работник.
А если так, то компании придется позаботиться о социальной защите и налогах водителей, о дополнительной оплате сверхурочных, отпусках и других льготах для постоянных сотрудников.
Компания протестует против такого определения, и, по словам представлявших ее адвокатов, намерена подать апелляцию на это решение. По мнению руководства Uber, ее водители не являются штатными сотрудниками, поскольку сами устанавливают свое рабочее время.
Be the first to comment on "Водителей Uber приравняли к штатным сотрудникам"